Unsere Gesellschaft altert dramatisch – und mit ihr die Betriebe. Eine alternsgerechte Unternehmens- und Personalpolitik schafft die Voraussetzungen, um auch künftig mit älteren Belegschaften innovativ und wettbewerbsfähig bleiben zu können. Die Weiterbildung zum Demographie-Berater erweitert diesbezüglich die Kompetenz der MMBG-Mitarbeiter.