Unsere Gesellschaft altert dramatisch – und mit ihr die Betriebe. Eine alternsgerechte Unternehmens- und Personalpolitik schafft die Voraussetzungen, um auch künftig mit älteren Belegschaften innovativ und wettbewerbsfähig bleiben zu können. Die Demographie-Qualifizierung erweitert die Kompetenzen von Regionalagentur und diversen 50Plus-Initiativen (z.B. Chance 50plus) im Kreis Offenbach.