Aufgabe  Unsere Gesellschaft altert dramatisch – und mit ihr die Betriebe. Um auch mit älteren Belegschaften innovativ und wettbewerbsfähig bleiben zu können, soll das Konzept einer alternsgerechte Unternehmens- und Personalpolitik geschaffen werden.

Lösung  Damit sich Unternehmen und Organisationen besser auf die Folgen des demographischen Wandels einstellen können, hat healthpro – in Zusammenarbeit mit INQA – ein modulares Qualifizierungskonzept für betriebliche Demographie-BeraterInnen entwickelt.